menos cheio de terror. Um ano atrás, a crise financeira, o grande número PRD dos trabalhadores migrantes voltar para casa em breve. Ontem, os funcionários do governo repórter, especialistas, acadêmicos, negócios e informação de mercado a partir de vários níveis de talento, indústrias tradicionais, escassez de trabalho no futuro, devido à deterioração da competição para atrair colaboradores, o que pode ser comum ajuste da estrutura industrial local também está intimamente associada com o promotor sentiu como recuperação de calor. Empresas a empregar trabalhadores camisola Barcelona não podem encontrar emprego dos trabalhadores, mas as empresas estão contratando funcionários. secretário do partido da estrela da pérola Grupo Wang Xiaoyue disse ao jornal que a empresa foi estabelecida, mas centenas de pessoas ainda estão desaparecidas. Ele explicou que desde o segundo semestre de encomendas continua a aumentar, a empresa está presente em abril, mas agora é muito difícil recrutar pessoas, 'Atualmente, a equipe é mais seletivo, mas após o décimo quinto dia após a volta, e escolher a melhor empresa para se optar por entrar no negócio. 'Empresário Família Pui Dongguan Wang Wei, e a única coisa com que se preocupar. Ele disse que o jornal ordens de produção atuais em boas condições, pode ser enviado em junho deste ano, disse, mas a situação era mais grave no mercado de trabalho. Ele disse que, actualmente de 50%, cerca de 30% da diferença em seus próprios negócios até 30% da diferença entre trabalhador da indústria vive. Zhongshan City, do Rio das Pérolas, na Cisjordânia, o hiato de emprego da empresa é mais do que trinta mil. De acordo com o 'Diário' informou District para encontrar trabalho em outras províncias e cidades nas províncias, bem como o recrutamento de trabalhadores estrangeiros vai realizar sete este ano pode aproveitar o dia - espaço livre e tratamento bordo. 'No momento, a situação global muito melhor que o começo do começo da taxa de abertura é de 1: 1,05, nos últimos dois meses analisamos as estatísticas, cerca de 1: cerca de 1,16', a cidade Centro de Serviços Humanos diretor de recursos de mercado, disse Zhang Baoying e escassez estrutural de tarefas de trabalho, principalmente na fabricação, serviços de negócios, uma redução do número de trabalhadores não é suficiente geral. 'Agora, no final do ano que vem, muitos trabalhadores migrantes voltou para a estrada de terra. Alguns de a nova geração de trabalhadores migrantes não é muito forte consideração para o funcionamento global. Houjie Town, Dongguan Lung Yun Co., Ltd., é a pessoa responsável pelo jornal, disse salário da planta para o mês vai exigir novos recrutas, assim que significa que o gateway não pode encontrar a casa primavera e dinheiro é. Assim, antes do Festival da Primavera deste período extraordinário, como regra, não há novos funcionários são recrutados. Renda, mas alguns trabalhadores a demitir-se e ficar em casa porque ela não podia pagar a intensidade de trabalho 'são colocados na ordem, devido à falta de pessoas a trabalhar horas extras, embora horas extras vai aumentar os trabalhadores tiveram. De acordo com ele, horas extras de curto prazo, trabalhando ainda mais exacerbar as tensões. A fim de empregar esta distinção, Dongguan Têxtil e presidente Associação da Indústria de Vestuário, Chen Yaohua para fortalecer o desenvolvimento da análise jornal disse. 'Na verdade, nos últimos anos, desta vez, loja de futebol Barcelona Dongguan será uma redução anual de trabalhadores migrantes, loja de futebol Barcelona e não há nada de anormal', diz ele, há uma razão que muitos trabalhadores de voltar para casa antes que a mão de obra de Ano Novo falta, no entanto, muito pouco nova entrada de trabalho, o que resultou na abertura de emprego. No entanto, a escassez de trabalho este ano, e sempre um pouco diferente, ou seja, nos últimos anos, um crescimento significativo de ordens relacionadas a negócios, eles diretamente levar a um aumento na demanda por trabalho. 12, relatado em uma pesquisa recente da Divisão Económica e Comercial de Guangdong Foreign mostraram encomendas de exportação, 48,7% das empresas em mãos dos pedidos de exportação atual em comparação com o mesmo período refletem o aumento. Guangdong últimos dois meses continuou crescimento positivo nas exportações, especialmente em dezembro do ano passado, Guangdong 39.97 bilhões de dólares, um aumento de 23,5% exportados. Neste sentido, Chen Yaohua disse que muitas empresas em ordens de Dongguan, na verdade, aumentou recentemente, algumas empresas têm reservados em maio deste ano, refletindo a melhora nas condições de negócios. Além disso, os dados Dongguan Comércio Exterior Mesa recentemente divulgadas nos camisola Barcelona últimos dois anos mostra, Dongguan, desligar, transferir o número de empresas loja de futebol Barcelona é reduzido gradualmente. 'O crescimento das exportações em Guangdong, provavelmente na faixa de 10% a 15%, em termos de exportações poderia ser aumentada por um trimestre. Professor Xiao Fei, a fim de reforçar o comércio e Universidade económico, Guangdong Análise Exterior, Centro de Pesquisa Internacional, vice-diretor do Harriers, certamente aumentará a demanda por trabalho. Ele acredita que este ano haverá uma escassez de trabalhadores migrantes. Por um lado, devido ao aumento do volume das ordens tem aumentado a procura de trabalho. Por outro lado, o rápido crescimento da economia continente, a demanda camisola Barcelona por trabalhadores comuns está também a aumentar rapidamente. Em conjunto com a política agrícola do país, a política fiscal, transferência de pagamentos, 'a implementação desta política vai atraí-los de volta para os trabalhadores migrantes, as regiões centrais e ocidentais, visa melhorar a capacidade de absorção. 'Eu acho que a indústria é a falta de trabalho. 'Chen Yaohua disse que a escassez de trabalho atual somente Dongguan, Huizhou e outras cidades do Delta do Rio das Pérolas não está na cidade, muitas vezes ele Jiangxi, Hunan e outras cidades também são comuns na viagem. Forçado a modernização industrial, 'Eu acho que a falta de capacidade de produção para trás do trabalho para produzir um gemido coletivo sendo Dongguan. indústrias e empresas mais sem atrativos, e mais difícil recrutar pessoas. 'Em setembro do ano passado, Dongguan, Dongguan, um cientista local disse repórter de jornal altamente atenção para a importância da falta de análise, ajuste da estrutura industrial, modernização da indústria em Dongguan, plantas de processamento convencionais gradualmente para absorver força de trabalho jovem é reduzido. 'A indústria continente para se deslocar para outros lugares, eles são propensos a voltar depois do Ano Novo não. Wang Xiaoyue, passou a cuidar de funcionários 1100 1200 yuan, estão a fornecer alojamento e alimentação. empresas do Continente para pagar quase 'ao vivo e eles não comem, mas eles podem decidir ficar em casa. Logo, o ritmo de desenvolvimento no continente, temos um monte de funcionários para retornar a essas empresas, e mais do que não, no entanto, portanto, são menos atraentes. A análise de Harrier Xiao Fei, os migrantes trabalhar, como, na cidade natal de custos e despesas, bem como as suas receitas loja de futebol Barcelona e lucros é determinada pela comparação, caso contrário não vai funcionar não é necessário. 'Países como as políticas preferenciais no rendimento agrícola dos agricultores tem melhorado muito. Este, por sua vez, obriga a empresa a melhorar vantagem no mar, os aumentos salariais permaneceram abaixo. É um bom sinal. Festival da Primavera é um déficit de trabalho tem um impacto na expressão nacional política agrícola. 'Problemas' se encontra a empresa, como lutar, como absorver o problema aumento de custo. 'Ele acha que as empresas ou transferência, a transferência de terras para a modernização industrial, a fim de reduzir custos, ou. instrumentos financeiros, a utilização de instrumentos baseados no mercado para trazer a mudança. 'É um bom sinal.' Congresso Nacional do Povo, Secretário da Comissão Huang Xiaolan mola padrão que a intensidade de trabalho é principalmente o efeito da recuperação da economia, ele disse ao jornal que a falta de mudanças de trabalho e modernização das empresas para orientar as empresas camisola Barcelona 2017-2018 através da inovação tecnológica, o crescimento referida força pode aumentar o grau de automação de produtos de valor agregado, a indústria, tratamento de funcionários, retenção de funcionários, e assim por diante maneiras de lidar com a escassez de trabalhadores migrantes. '