Alguns trabalhadores não conseguem encontrar trabalho por causa da pressa, e algumas empresas que contratam trabalhadores para se preocupar. Reporter recentemente na cidade de Linyi, fabricantes de vestuário têm uma série de entrevistas que muitas empresas de aluguer de uma linha de produção porque os trabalhadores são forçados a parar a produção de vestuário revelado. indústria de fabricação de vestuário como uma indústria de trabalho intensivo, processo de produção diária da empresa requer um grande número de trabalhadores qualificados produção, dificuldades de recrutamento é um entrave ao desenvolvimento das empresas de vestuário. 'falta de recrutamento de frente para o' empresas de vestuário repórter visitou cidade de Linyi, muitos fabricantes de têxteis, descobriu que a falta de mecânicos, muitas máquinas, o número de pedidos, que mudou-se para uma outra planta de processamento foi forçado a ser passiva. Hedong District, Logo fabricante de vestuário, onde repórteres viram cerca de 30 trabalhadores, porque eles não podem usar a máquina está em modo de espera. O proprietário disse aos jornalistas que os produtos da fábrica, porque muitos foram drenados da lista, ou seja, as pessoas não se preocupe, você não precisa se preocupar com as vendas. Agora mova o trabalho de costura ainda é difícil. Há 20 anos, recorda a cena do recrutamento, o proprietário disse com emoção: há 20 anos, a empresa acaba de criar, quando trabalhadores da fábrica que vêm trabalhar, ou até mesmo presentes, cuidar atitude como essa acontece todos os anos. ? trabalhadores de camisola Barcelona assistência à criança, não só para permitir que as férias, mas também enviou um carro para enviar funcionários para casa. Além disso, os empregados com visitas familiares iniciar após o dom Shihai Festival da Primavera de novo enviado um carro para pegar trabalhadores da fábrica. Mesmo neste caso, eu ainda vou ser difícil recrutar trabalhadores na íntegra aqui, trabalhamos para ah você tem três linhas de produção da fábrica, actualmente, apenas dois estão abertos, será realmente difícil! 'Zona de alta tecnologia empresa de vestuário, bem como a situação na casa quase Hedong District, máquinas loja de futebol Barcelona quebradas são responsáveis ​​por quase um terço do número total de máquinas. temporada de férias do ano novo, quando está prestes a se tornar a coisa mais importante. 'Todos os dias, quando nós County, ir ao redor do país, olhar para os idosos, e em seguida, referem-se ao novo pessoal, tem trabalhado duro para contratar alguns trabalhadores para ser capaz de saber. No ano passado, tivemos uma perda, desde o início do segundo semestre, um número loja de futebol Barcelona de trabalhadores da fábrica velha esquerda, por causa de um negócio gasoduto é forçada a fechar, resultando no último ano são particularmente bons no segundo semestre, todos os dias a ordem é recebida, no valor de cerca de 700, mas a falta de trabalhadores -A, nossa fábrica tem uma capacidade de produção diária de 400, por isso não pode entregar a tempo devido ao cancelamento um monte de pedidos e ordens para manter os trabalhadores e empregados pode chegar a este ano, nós assinamos um prêmio de contrato de um ano de contrato assinado máquina de lavar roupa, frigorífico, um contrato de dois anos a assinar o prémio, o líder da equipe para o carro na fábrica, ele se prepara para o final do ano, com base em prémios de desempenho aos funcionários dos trabalhadores são esperados para manter. 'Internal e chumbo externa para os problemas a falta de um conjunto de roupas do produtor de várias entrevistas Reporter', a maioria deles acreditam que o duplo papel de fatores internos e externos que levou à produção de empresas de vestuário de dificuldades de recrutamento é feito. O vestuário dificuldades empresas de recrutamento devido a factores internos? Em primeiro lugar, a intensidade de trabalho é muito alto. Roupa Empresa indústrias de trabalho intensivo, é principalmente dependente camisola Barcelona 2017-2018 da conclusão do manual, a intensidade de trabalho é maior do loja de futebol Barcelona que em outras indústrias. É dono de uma empresa de vestuário Lanshan, aproximadamente, 12 horas por dia para a empresa de fabricação de vestuário, a introdução do tempo de trabalho, o tempo e ainda mais tempo para trabalhar, horas extras tornou-se uma indústria de fabricação de têxteis, de acordo com as 'regras ocultas'. Após o tratamento com a ranhura inferior. Atualmente, as empresas de fabricação de têxteis os trabalhadores qualificados da cidade são pagos 1.500 yuan. Muitos trabalhadores acreditam que eles são pagos em relação ao trabalho, essa compensação não é alto. No entanto, algumas empresas com bons salários são relativamente elevados, mas essas empresas na cidade também são uma minoria. proprietário da empresa disse a repórteres que o estado de funcionamento da planta não oferece altos salários. Três anos atrás, vestuário salário é de cerca de US $ 5, e agora subiu para mais de 8, e o preço à saída da fábrica do produto subiu menos de 3 dólares, nos últimos anos, juntamente com o aumento dos preços das matérias-primas, planta renda já muito baixo, então eu realmente não pode dar aos trabalhadores um loja de futebol Barcelona aumento. Além disso, parte das empresas ambiente de costura e de emprego é pior do que outras indústrias. Há muitas empresas industriais de camisola Barcelona costura hardware são relativamente pobre, não tem calor e aquecimento. Repórteres na loja de roupas da empresa, seminário janelas abertas para ventilação e ventiladores para esfriar completamente em exibição aqui, oficinas de suor. Este alojamento de negócios, e também sobre a mesma oficina, uma dúzia de metros quadrados de albergue, coloque quatro beliches, a equipe pode contar com os fãs a soprar fresco. dificuldades empresas têxteis de recrutamento devido a factores externos, dois aspectos principais. O primeiro trabalho é aumentada. camisola Barcelona o crescimento económico, o emprego é fornecida com a maior comunidade e baixos requisitos técnicos para estes postos de trabalho, bem como um curto espaço de tempo, de baixa intensidade de trabalho, atraindo um grande número de emprego dos jovens. Repórteres de vários supermercados, restaurantes visitados, há um grande número de jovens a encontrar emprego. repórter Penan entrevistados Liu trabalha em um supermercado, trabalhadores de fábricas de vestuário, ele disse a repórteres que eles costumavam ter um monte de gente na aldeia, mas os jovens mais cansados ​​trabalhadores de fábricas de vestuário da aldeia em uma fábrica têxtil está disposta a trabalhar, eles não querem comer esse amargo. Liu e um supermercado no mesmo negócio, Zhang disse aos repórteres antes de tocar nos trabalhadores de fábricas de vestuário, mas a empresa tem um relativamente altos requisitos técnicos, por mim mesmo dois meses para ir, desde que a tecnologia era ineficiente, menos trabalho, sem dinheiro, basta mudar para o supermercado para trabalhar. Trabalhando em um supermercado, apesar de um monte de dinheiro, mas de renda mais estável, eo ambiente também é bom. Lanshan descobriram que muitos jovens no mercado de trabalho, antes que os jornalistas entrevistaram vários candidatos à procura de trabalho, pergunte se eles têm experiência na indústria de vestuário na entrevista, o repórter, que disse que não.